为强化员工综合素质，，，，，提高业务能力水平，，，，，锻造过硬本领，，，，，增强履职能力，，，，，建设知识型、技能型人才队伍，，，，，风能公司有序组织开展了形式多样的业务知识培训。。。。。。

9月13日上午，，，，，风能公司通过“现场+视频”的形式组织开展了社会保险、医疗保险基本知识培训。。。。。。内训师通过生动讲解、案例分析、现场沟通解答等方式讲解了社会保险的意义和作用，，，，，特别是对养老金计发办法、养老保险关系转移、医疗保险实施门诊共济保障、如何在药店享受门诊待遇、异地备案新政策的变化点、各项保险APP软件的使用流程等与员工切身利益相关的问题进行了讲解。。。。。。通过培训，，，，，进一步帮助员工加深了对社保知识和自身权益的了解。。。。。。

△图 开展社会保险、医疗保险基本知识培训

9月4日至15日，，，，，风能公司选派达坂城风电场两名运维人员前往金风科技一期总部参加风电机组维护技能专项培训。。。。。。该培训由金风科技相关领域经验丰富的专业技术人员进行授课辅导，，，，，内容涵盖风电机组的发展史、电气原理、功能创新、技术改进及故障分析等知识。。。。。。培训期间，，，，，讲师倾囊相授，，，，，运用多种风机典型案例，，，，，对关键部件的结构设计、控制逻辑、制造工艺进行了深入浅出的分析，，，，，重点围绕金风2.5MW机型特点，，，，，对冷却系统排风原理、电控系统创新运用进行了答疑解惑和技术指导，，，，，并结合各风电场的实际情况，，，，，针对不同系统的常见故障、关键节点的检查要领进行了细致入微地讲解。。。。。。通过培训，，，，，加深了参训运维人员对风电机组理论知识的理解，，，，，增强了风电机组故障的分析判断能力，，，，，理论知识和方法技能上都得到了较大提升。。。。。。

△图 学员在金风科技一期总装车间交流学习

风能公司将加强培训教育的针对性和实效性，，，，，利用新理论、新知识、新技术、新方法，，，，，分类分层次开展各类业务知识培训，，，，，抓好人才培养工作各项任务落实，，，，，积极为人才培养创造良好条件，，，，，以高质量人才助推公司高质量发展。。。。。。